Авторское право

Защита авторского права и режим коммерческой тайны

  1. Авторское право внутри компании

  2. Вам приходилось подписывать документ о том, что все, что вы разработаете, работая в компании, будет являться собственностью компании? Однако, этого недостаточно для полного перехода прав, требуется указать в документах в деталях: что именно, на каком языке, в составе какой группы вы будете разрабатывать.

    Показательный пример. На звукозаписывающей студии работает оператор (звукорежиссер). Он сочинил композицию, затем уволился. Потом эту композицию использовала студия, ведь все что создал сотрудник на рабочем месте переходит студии. Однако, бывший звукорежиссер подал на студию в суд, потребовал компенсацию и запретил использование написанного им материала. В трудовом договоре в обязанность звукорежиссера не входило написание песен, поэтому суд выбрал сторону заявителя.

    Вывод: в договоре о передаче авторского права от сотрудника — организации важно знать состав проектной группы, а также что она создает.

    Создается специальный приказ, в которому описывается проектная группа, кто делал что делал и что сделал для компании (интеллектуальную собственность), нужны акты о передаче компании.

    Каждый, кто внес вклад должен знать, что он передает и на каких условиях. Это относится как к сотрудникам, так и к удаленным работникам (фрилансерам).

    Для оформления передачи прав на программу авторского свидетельства недостаточно. Важно оформить документы внутри компании и выплатить (отдельно от зарплаты) авторское вознаграждение.

  3. О коммерческой тайне

  4. Кстати, режим коммерческой тайны на предприятии является крайне важным для сохранения вашей интеллектуальной собственности.

    Чтобы коммерческая тайна действовала, нужно собрать пакет документов с двух сторон: со стороны фирмы-производителя и со стороны фирмы-получателя или лица, разрабатывающего технологию.

    Не все можно объявить коммерческой тайной, требуется доказательства того, что это может быть тайной, а именно: иметь определенную ценность, ущерб при разглашении. Необходимо описать и принять необходимые меры для неразглашения: список сотрудников, имеющих доступ к тайне. Должны быть ограничены права доступа к диску/файлам, введен запрет на вход в кабинет/помещение. Необходимо прописать запрет на то, чтобы секретные документы свободно лежали на столе, а на папке стоял гриф “конфиденциально”.

    Разрабатывая уникальное решение, нужно максимально позаботиться о том чтобы оно таковым и осталось. Вся “уникальность” пропадает, когда детали вашего ноу-хау становятся общеизвестными. А это может произойти по неосторожности очень просто: достаточно передать документы другой стороне, в которой режим коммерческой тайны не введен, и утечку информации никто не сможет гарантировать.

Помочь Вам консультацией?